Product Owner

Smartrenting recrute !

À propos

Bienvenue chez Smartrenting !

Comme déjà plus de 60 personnes, rejoins notre team aux 4 coins de France (et bientôt d’Europe…) ! Start-up en pleine croissance (300% chaque année) créée en 2015, notre mission est de rendre le voyage accessible à tous et faire du logement une opportunité.

Le concept est très simple : pendant tes absences de plus de 2 semaines, Smartrenting paye l’intégralité de ton loyer et s’occupe de sous-louer ton appartement. Le plus beau dans tout ça ? C’est gratuit, légal et assuré (c’est plutôt sympa à partager comme bon plan, n’est-ce pas ?) !

Après 4 ans d’existence, de nouveaux challenges se présentent à nous et nous avons besoin de compléter notre équipe avec des profils prêts à nous suivre dans cette belle aventure !

Notre expansion est déjà bien lancée… On attend plus que toi (et ta bonne humeur) !

Descriptif du poste

Ta future mission... si tu l’acceptes !

Chez Smartrenting, afin de scaler et d'atteindre nos objectifs ambitieux, nous développons en interne une suite logicielle de gestion des appartements utilisés par l'ensemble des collaborateurs de Smartrenting sur leurs différents métiers.

Nous sommes à la recherche d'un Product Owner pour travailler au développement du produit et assurer une bonne priorisation et communication de la feuille de route du produit. Il traduit les idées en stratégie et en caractéristiques, et suit le développement du produit du début à la fin.

Ses missions au quotidien, en lien direct avec les fondateurs, les utilisateurs et les développeurs sont celles d’un Product Manager dans un contexte agile, à savoir :

  • Evaluation des enjeux et des attentes des utilisateurs et comprendre les retours d'information provenant de différents départements de l'entreprise
  • Identification des améliorations et opportunités d’extension de notre offre produit, adaptées aux besoins (améliorations des features, nouvelles fonctionnalités)
  • Construction d’une roadmap produit, en tenant compte des impacts business et des contraintes de développement
  • Déploiement de la roadmap en mobilisant l’équipe de développeurs interne concernée
  • Accompagnement de l’équipe de développement dans la réalisation des sprints
  • Conception des nouvelles fonctionnalités, avec une approche centrée utilisateurs
  • Priorisation des évolutions et corrections de bugs
  • Transposition de la roadmap en backlog de user stories
  • Validation des nouvelles fonctionnalités développées
  • Mesure de l’impact des évolutions produit
  • Communication à l’ensemble des parties prenantes sur l’avancement de la roadmap

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) passionné(e) et expérimenté(e) qui peut porter notre produit interne à un niveau supérieur. Tu as la volonté de rendre l’expérience utilisateur simple, intuitive et agréable alors rejoins-nous !

Le profil que nous recherchons…

  • Diplômé(e) d’un bac+5 en école d'ingénieur ou école de commerce, tu disposes d’une première expérience réussie d’au moins 1 ans en tant que Product owner.
  • De manière créative, tu prends des décisions basées sur des données et l’expérience utilisateur.
  • Tu as une âme de leader perspicace et créatif et tu aimes résoudre des problèmes.
  • Tu as d’excellentes aptitudes de communication et une vision solide. Tu apprécies le contact avec différentes équipes avec lesquelles une collaboration saine et constructive est un facteur clé de succès.
  • Force de proposition par nature et adepte d’une vision produit, tu es également très sensible au design et à l’ergonomie des services.
  • Tu es à l’aise dans une culture start-up, avec une organisation peu cloisonnée qui laisse une grande place à l’initiative personnelle.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75011)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans