Head RH - Talent Manager

Smartrenting recrute !

À propos

Bienvenue chez Smartrenting !

Comme déjà plus de 60 personnes, rejoins notre team aux 4 coins de France (et bientôt d’Europe…) ! Start-up en pleine croissance (300% chaque année) créée en 2015, notre mission est de rendre le voyage accessible à tous et faire du logement une opportunité.

Le concept est très simple : pendant tes absences de plus de 2 semaines, Smartrenting paye l’intégralité de ton loyer et s’occupe de sous-louer ton appartement. Le plus beau dans tout ça ? C’est gratuit, légal et assuré (c’est plutôt sympa à partager comme bon plan, n’est-ce pas ?) !

Après 4 ans d’existence, de nouveaux challenges se présentent à nous et nous avons besoin de compléter notre équipe avec des profils prêts à nous suivre dans cette belle aventure !

Notre expansion est déjà bien lancée… On attend plus que toi (et ta bonne humeur) !

Descriptif du poste

Tes futures missions… si tu les acceptes !

Smartrenting est basée dans 8 villes française aujourd'hui dans 25 demain dans toute l'Europe.
Membre du Comex, tu seras au centre de la stratégie de l'entreprise en soutiens des trois fondateurs,

Tu piloteras les responsabilités RH et notamment :

Stratégie

  • Définition de la stratégie, de l’organisation et son évolution :
    o Harmonisation et formalisation des processus RH (recrutement, mobilité, entretiens annuels, formation).
    o Mise en place du contrôle interne et de la maîtrise de l’activité RH,
    o Mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

    • Collaboration avec le Talent Recruiter pour formaliser le processus de recrutement et améliorer la marque employeur

Gestion sociale :

  • Garant du respect des obligations sociales légales et règlementaires touchant au droit du travail,
  • Interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les diverses demandes RH,
  • Coordination de la paie : bilan social, variables, contrôle des BP,

Gestion du bien-être des collaborateurs, de l’onboarding et offboarding

  • Veiller à la bonne intégration des collaborateurs,
  • Organisation d’évènements, pots, team building, prises de parole, communication interne,
  • Office management.
  • Bilan, formation, mobilité des collaborateurs,
  • Conseil et accompagnement des managers (constitution d’une boîte à outils manager pour optimiser et sécuriser le management opérationnel),

Gestion de crise:
-Conseil, prévention et gestion des situations individuelles ou collectives problématiques (sanctions, licenciements…).

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Master RH, tu as une ou plusieurs expériences significatives de plus de 6 ans dans la fonction RH dans une structure à taille humaine et en plein développement.

  • Tu sais te positionner entre la direction et les employés pour avoir une communication saine et honnête
  • Tu es doté(e) d’une excellente communication orale et écrite
  • Tu sais sortir de ta zone de confort
  • Tu es à l’aise pour rayonner dans un groupe sans jamais t’imposer

Process de recrutement

Entretien téléphonique
puis 2 entretiens physiques

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75011)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans